Outplacement ondersteuning USOFT

In het voorjaar van 2013 werd invulling gegeven aan de opdracht om een tiental medewerkers te begeleiden naar een andere werkgever. Nadat voor iedereen eerst een individueel traject werd doorlopen (antwoord op de vragen wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik) werd er vervolgens in een viertal groepssessies ondersteuning verleend hoe men aan een nieuwe, passende functie kan komen (o.a. opstellen cv en netwerken). In de eindevaluatie gaven de deelnemers een waardering van 8,2.