Op mijn eigen vakkennis op peil te houden heb ik in het najaar van 2013 bij Phoenix in Utrecht de opleiding Systemisch Werken gevolgd. Door te leren werken met familie-opstellingen kan ik patronen in het individuele gedrag van klanten beter aanduiden en klanten daarop, desgewenst, feedback geven en hen inzichten te geven om met deze (veelal blokkades) beter om te gaan. Deze opleiding is in januari 2014 succesvol afgerond.
En was het ook weer tijd voor mijn recertificering bij CMI, het certificerende instituut voor ervaren loopbaanadviseurs in Nederland voor meer informatie www.cminl.nl ). Elke drie jaar dient deze recertificering weer te gebeuren, en wederom ben ik weer op C-niveau ("zonder twijfel" volgens de commissie) op 31 januari 2014 geslaagd. En ook voor mij leuk dat ik mede hierdoor ook andere loopbaanadviseurs mag "mentoren" in hun certificeringstraject.
Als gecertificeerde trainer door SHL leid ik al jarenlang mensen op die met het SHL-testmateriaal willen werken. De 2 daagse opleiding wordt veelal individueel gegeven ( maatwerk) en richt zich op het zelfstandig kunnen gebruiken van zowel capaciteitentesten, als ook ook interesse-vragenlijsten en persoonlijkheidsvragenlijsten (met name de OPQ). Tevens biedt The Careercoach bureauservice aan voor zzp-ers die niet zelf een licentie hebben en bieden we elk kwartaal workshops aan gecertificeerde gebruikers aan om beter te werken met de instrumenten en de diverse expertrapporten van SHL. Neem contact op voor meer informatie via email: info@thecareercoach.nl
In de zomer en najaar van 2013 werd The Careercoach ingezet om de resultaten van de individuele salesmedewerkers van een groot ICT-bedrijf te onderzoeken. Waar lag de kracht maar ook waar lagen de individuele ontwikkelkansen van de medewerkers? Door het afnemen van een assessment (persoonlijkheid- en motivatie-vragenlijst) en te werken met een expertrapport (Salesrapport) van CEB-SHL werd inzicht gekregen in de competenties van de medewerkers die horen bij de 8 fasen van het salesproces. Aanvullende coaching droeg bij tot een beter sales-resultaat, onder andere ook door in de diverse fasen van het salesproces gebruik te maken van de talenten van de sales-collega's.
In het voorjaar van 2013 werd invulling gegeven aan de opdracht om een tiental medewerkers te begeleiden naar een andere werkgever. Nadat voor iedereen eerst een individueel traject werd doorlopen (antwoord op de vragen wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik) werd er vervolgens in een viertal groepssessies ondersteuning verleend hoe men aan een nieuwe, passende functie kan komen (o.a. opstellen cv en netwerken). In de eindevaluatie gaven de deelnemers een waardering van 8,2.
Op een sneeuwrijke zaterdagmiddag 26 Januari 2013 werd in Vianen een bijeenkomst georganiseerd door de Rabobank Vijfheerenlanden (Leerdam/Vianen) voor (beginnende) zzp-ers.
Na een enthousiasmerende opening door Jaap Jongbloed werden er diverse workshops georganiseerd, waaronder 1 door The Careercoach. Jan Schuitemaker ging in op de diverse rollen die je (al dan niet zelf!) moet vervullen in de bedrijfsvoering van jouw organisatie. Denk hierbij aan Verkoop, Productie, Kwaliteit, Financien, etc. Bekijk in welke activiteiten je als ondernemer goed bent en besteed de activiteiten die je niet goed kunt uit, was de boodschap. Maar hou de vinger aan de pols….
In opdracht van Avansplus Hogeschool is The Careercoach, samen met collega Willem de Jong, in oktober 2011 begonnen met het geven van de opleiding `loopbaanadvisering door HR`. Deze open inschrijving is bedoeld voor HRM-ers die in werk meer met loopbaanadvisering willen gaan doen. Deze opleiding is zeer pragmatisch van aard en helpt de cursisten op een efficiènte wijze bij loopbaanvraagstukken in de organisatie. Deze opleiding kan ook als maatwerk worden geleverd als `incompany`opleiding.
Op vrijdag 4 maart 2011 is Jan Schuitemaker voor de 3e keer gerecertificeerd door het CMI, Bureau voor certificering in Nederland (www.cminl.nl). Tevens blijft Jan beschikbaar als mentor voor loopbaandviseurs die zich willen certificeren.
Op vrijdag 25 februari 2011 werd door Jan Schuitemaker de eerste golf-ballen-kaart met daarop het logo van The Careercoach overhandigd aan Rene Brok van NGC, de Nieuwegeinsche Golfclub in Houten (Utrecht).
The Careercoach is voor 3 jaar sponsor bij de Nieuwegeinsche Golfclub.
Het ministerie van Defensie heeft, via Avansplus, The Careercoach gevraagd haar te helpen met het opleiden van loopbaanadviseurs voor haar organisatie. De aftrap is op 12 april geweest; de collegereeks loopt van medio april t/m oktober 2010.
Leolux, het bedrijf die designmeubelen ontwerpt en produceert uit Venlo, heeft The Careercoach gevraagd haar te helpen bij haar Talentmanagement-programma. Inmiddels zijn de assessements uitgevoerd en is een begin gemaakt met individuele coachingstrajecten.
